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图像加注文字，周焯华在最后陈述中强调，其企业为澳门带来巨大经济贡献。
周焯华是太阳城集团的幕后老板，也被媒体称作“亚洲新赌王”。公开资料梳理显示，太阳城集团资产范围庞大，旗下先后开设太阳世纪集团、太阳国际金融集团、太阳国际证券、太阳国际财务、太阳娱乐文化、中汇国际传播、太阳臻荟等多家公司，业务涵盖博彩、金融、餐饮、娱乐、影视等，旗下员工超千人。
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和周焯华一样，多年来，卢启邦从来不乏香艳故事、江湖恩怨。他曾与港姐出身的许亦妮、女星何佩瑜、文凯玲、唐诗咏等美女传出绯闻。
此前经济参考报的一篇报道中，还有相关领域专家对在中国内地渗透极深的太阳城网赌集团给出了“侵入中国最大罂粟花”的评价。
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考核是检验干部的“试金石”，是指挥棒，也是风向标，更是选准用好干部的前提。但若考核名目繁多、频率过高，不但会让考核效果大打折扣，更加重了基层负担。当然，没有考核就没有标准、没有动力，这就当厘清“考什么”“怎么考”，如何按照精准化、差异化的要求，对不同地区、不同层级、不同岗位的干部提出考核指标，以科学有效的考核，达到激励、约束并重，从而推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向，引导党员干部牢固树立正确的政绩观，在考核“瘦身”中为干事创业“提质”。
一个“实”字抓到底。“考核”，其大意为考试，考定核查。对于党员干部而言，考核评价是指导工作的“指挥棒”、是评价工作优劣的“度量衡”、是选拔任用的重要“风向标”。为此，真实有效的考核需要将能否贯彻落实党中央决策部署，贯彻新发展理念、推动高质量发展，能否不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，作为评价党员干部的纲领性考核，考出思想觉悟，考出忠诚干净担当，考出政治上的合格，推动考核立足实际、量体裁衣，实现以考核促进党员干部干事创业的良性循环。
澳门特区政府重申，所有在澳从事博彩业的人员，都必须严格遵守国家和澳门特区有关的法律规定。对于涉嫌违反澳门特区法律规定的行为，也必将依法追究，绝不姑息。
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回望披荆斩棘、步履铿锵的十载发展之路，福州城投集团以坚定信心信念激发前进动力，依靠敢拼敢闯打开发展新天地，为国企发展注入新动能、取得新成绩。
第五被告张志坚在上一次庭审已承认经营赌底面犯罪活动，在接受代表律师周国强提问时，否认自己是周焯华领导下的一个“小头目”，亦没有意图诈骗特区政府和博企，他不仅无法控制赌局输赢，“客人会赢钱，我怎样诈骗？我诈骗自己输了钱给客啊？”，而且去哪个赌厅赌博由客人决定。他对自己犯法感到后悔，并称愿意承担相应责任。
也就是说，周焯华被抓时，仍持股三家上市公司——太阳城集团、太阳娱乐集团、凯升控股。截至发稿，三家公司均未发布公告。财报显示：
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